2026년 최저시급 얼마일까? 시급·월급 계산까지 한 번에 정리

요즘 자주 검색되는 주제 중 하나, 바로 2026년 최저시급이죠?

아르바이트 준비 중이신 분들부터, 직장인, 소상공인, 고용주 분들까지 꼭 알고 계셔야 하는 최저임금 정보, 오늘 이 포스팅 하나로 깔끔하게 정리해드릴게요!

✅ 2026 최저시급 얼마인가요?

📌 2026년 최저시급은 10,320원으로 확정되었습니다.

이는 2025년(10,030원)보다 290원 인상(약 2.9%)된 금액입니다.

💬 매년 7월, 최저임금위원회에서 다음 해 최저임금을 심의·의결하고 고용노동부 장관이 최종 고시합니다.

2026년 월급으로 환산하면?

많은 분들이 “시급 말고 월급으로는 얼마인지” 궁금해하시죠?

📌 주 40시간 기준 월 환산액은 아래와 같습니다.

항목	내용
시급	10,320원
주 소정근로시간	40시간
주휴수당 포함 기준 근로시간	209시간
월급 (세전)	약 2,156,880원

👉 단, 위 월급은 주 5일제 + 주휴수당 포함 기준입니다.
👉 파트타임, 탄력근무제, 주말근무자는 다를 수 있으니 주의!

❗ 꼭 알아야 할 최저임금 적용 포인트

🔹 누구에게 적용되나요?

모든 근로자에게 동일하게 적용됩니다.
아르바이트생, 계약직, 외국인 근로자, 청소년 모두 포함!

🔹 업종/직무에 따라 차등 적용되나요?

❌ 2026년 최저임금은 업종 구분 없이 동일하게 적용됩니다.
일부 업종 차등 적용 안 됩니다.

🔹 최저임금 위반하면?

사용자는 3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금에 처해질 수 있어요.

🔢 주휴수당 포함 계산 예시

주 15시간 이상 근무자는 주휴수당도 받을 수 있어요!

예시: 시급 10,320원, 주 5일 1일 8시간 근무 시

주 소정 근무시간: 40시간
주휴수당: 8시간 × 10,320원 = 82,560원
총 주급: 40시간 × 10,320원 + 주휴수당 = 495,360원

2026 최저시급 관련 자주 묻는 질문 (Q&A)

Q1. 고등학생도 최저시급 적용되나요?
➡ 네! 연령·학력 상관없이 모든 근로자에게 적용됩니다.

Q2. 수습 기간엔 시급이 낮아도 되나요?
➡ 수습기간 중이라도 3개월 이내 정규직 근로자는 최저임금의 90%까지 적용 가능.

단, 단순노무직은 수습감액 적용 안 됩니다

Q3. 점심시간은 시급 계산되나요?
➡ 점심시간은 무급 휴게시간이므로 시급 계산에 포함되지 않습니다.

📲 참고 사이트 & 링크

마무리하며..

2026년 최저시급 10,320원,
인상된 금액만큼 알차게 쓰시고, 부당한 대우를 받지 않도록 권리를 꼭 챙기세요!

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더 궁금한 점은 댓글로 남겨주시면 추가 포스팅에서 다룰게요.

감사합니다 😊

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